Licença para empresas e consultores de SST

A NR-1 não pede um laudo.
Pede um ciclo que não para.

Não somos empresa de SST e não elaboramos PGR. Operamos a camada entre o seu PGR e a força de trabalho do seu cliente.

GESTÃO DE RISCO CONTÍNUA Identificar Agir Documentar Reavaliar

O gerenciamento de risco que a norma instituiu não termina no relatório: ele fecha e recomeça.

A tecnologia por trás já foi tema em TV TEM · Globo Carta Capital Mundo RH Exame Estado de Minas IT Forum +30 veículos
O que trava a entrega hoje

O laudo fecha a venda uma vez. A evidência renova o contrato todo ano.

Qualquer planilha aplica um questionário e devolve um gráfico. Nenhuma delas produz o rastro que o auditor pede: quem decidiu, o que foi executado e quando. É essa diferença que separa o projeto pontual do contrato recorrente.

Entrega que termina no relatório
Entrega que termina no ciclo seguinte
× Laudo apresentado e arquivado
Laudo vira plano com responsável e prazo
× Plano de ação só no papel
Cada medida com registro datado de execução
× Capacitação genérica, desligada do resultado
Trilha liberada pela dimensão que ficou crítica
× Cada aplicação é uma foto isolada
Série histórica comparável entre ciclos
× Documento sem evidência de tratamento
Rastro auditável de ponta a ponta
Três frentes, um ciclo

Cada produto cobre uma parte do que a NR-1 exige.

Identificar

Diagnóstico psicossocial

Pesquisa anônima por link, aplicada por setor, com metodologia HSE e COPSOQ II. Gera o relatório completo com matriz de risco e plano de ação.

Avulso ou anual Multiempresa Relatório automático
Agir

EmpatIA · assistente de IA

Assistente no celular do trabalhador, com as dimensões da NR-1 mapeadas. Orienta e encaminha antes de o quadro virar afastamento ou denúncia.

Licença anual Preventivo Registro de uso
Agir

Cursos online por dimensão

Videoaulas e atividades com trilhas para liderança e equipe, liberadas conforme a dimensão que o diagnóstico apontou como crítica.

Licença anual Por dimensão Com certificado
Índice de exposição por dimensão Saída do relatório · Setor administrativo
Crítico Alto Moderado Bom Excelente Demandas do trabalho 1,8 Relacionamentos e assédio 1,9 Controle sobre o trabalho 3,2 Mudanças organizacionais 3,6 Apoio da chefia 4,4 Apoio dos colegas 6,3 Clareza de papel 7,1

As duas dimensões em vermelho disparam automaticamente a trilha de cursos e o assistente correspondente — e o próximo ciclo mostra se a barra andou para a direita. Valores ilustrativos.

EmpatIA no celular do trabalhador Conversa simulada
EmpatIAAPOIO PREVENTIVO
Faz três semanas que levo trabalho pra casa todo dia. Não tô dando conta.
Obrigada por dividir isso comigo. Volume acima da capacidade por semanas seguidas é um dos fatores que a NR-1 trata como demanda excessiva — não é falta de organização sua.
Quer que eu te ajude a organizar isso num registro para levar à sua liderança?
Queria, mas acho que não vai adiantar.
Entendo. Posso te mostrar como registrar de forma anônima no canal interno. E se você preferir falar com uma pessoa agora, te passo o contato do apoio da sua empresa.

O assistente fica disponível ao trabalhador durante todo o ciclo, com as dimensões da NR-1 mapeadas. Cada interação alimenta o indicador agregado do setor, sem identificar quem falou.

  • + Reconhece o fator de risco e nomeia a dimensão correspondente
  • + Encaminha para o canal interno ou para o apoio humano da empresa
  • + Registra o uso como evidência de medida preventiva ativa
  • + Não faz terapia, diagnóstico clínico nem substitui atendimento em saúde

Tela ilustrativa para efeito de layout — substituir pela captura real da plataforma na programação.

Trilha liberada pelo resultado do diagnóstico Tela simulada
Pharmacia Específica · Setor administrativo Liberado por dimensão crítica: Demandas do trabalho · Relacionamentos e assédio
Dimensão crítica

Carga de trabalho e limites saudáveis

4 aulas · 38 min · liderança
72% da equipe concluiu
Dimensão crítica

Prevenção ao assédio — Lei 14.457/2022

6 aulas · 52 min · todos
45% da equipe concluiu
Complementar

Comunicação de expectativas na equipe

3 aulas · 24 min · liderança
18% da equipe concluiu

A conclusão de cada trilha vira registro datado no dossiê da empresa — é a evidência de que a medida de prevenção saiu do papel. Tela ilustrativa.

Quer ver esse ciclo rodando com uma empresa da sua carteira? Agendamos uma conversa de 40 minutos com a plataforma aberta na tela.

Agendar demonstração
Do lado do parceiro

Você contrata um plano e distribui as empresas e as vidas como quiser dentro dele.

01 Contrata o plano

Escolhe o teto de empresas e vidas da sua carteira. Valor fixo no ano, sem variação por uso.

02 Cadastra empresas e vidas

Ambiente separado por cliente, com setores e permissões próprias, e a carteira toda em um painel.

03 Aplica e entrega

Link anônimo, acompanhamento de adesão em tempo real e relatório gerado ao fechar a coleta.

04 Reaplica e compara

O ciclo seguinte entra sobre o anterior. É onde o projeto pontual vira recorrência.

Planos de licença

Preço por tamanho de carteira. Não por vida aplicada.

Plano Empresas na carteira Teto de vidas Pacote completo Por vida/mês
Entradaaté 5100R$ 600/mêsR$ 7.200 no anoR$ 6,00
Operação16 a 40800R$ 3.360/mêsR$ 40.320 no anoR$ 4,20
Escala41 a 1002.000R$ 7.000/mêsR$ 84.000 no anoR$ 3,50
Acima de 100sob consultasob consultaProposta dedicadacondição negociada

Os valores acima são do pacote completo — diagnóstico recorrente, EmpatIA e cursos online na mesma licença. Contrato anual, com pagamento mensal. Vidas ou empresas acima do teto entram como excedente, sem necessidade de trocar de plano no meio do contrato.

Cada frente também pode ser licenciada isoladamente, e o diagnóstico sai em aplicação avulsa. Fale com a equipe para receber os valores separados. Você define livremente o preço cobrado do cliente final.

Implantação em até 2 dias úteis

Produto pronto, sem desenvolvimento

Não há projeto de implantação, integração a construir nem período de configuração. A plataforma já está no ar e operando — o que existe é cadastro.

Diagnóstico

Cadastro da empresa, dos setores e do número de pessoas, escolha do tipo de avaliação e das tabelas de pontuação. Fica liberado para aplicar no mesmo dia.

EmpatIA

Ambiente já preparado. Basta cadastrar os usuários e liberar o acesso pelo celular.

Cursos

Trilhas já publicadas. Cadastro dos usuários e definição de quem recebe cada trilha.

Os limites do produto

O que o Ciclo NR-1 não faz.

Num mercado que promete conformidade total por R$ 97, ser explícito sobre o que a ferramenta não entrega protege você na hora de vender e protege o seu cliente na hora da fiscalização.

× Não elaboramos PGR

O PGR é seu, do seu responsável técnico. Entregamos o levantamento psicossocial e as evidências que o alimentam.

× Não vendemos direto ao cliente final

Empresa que nos procura é encaminhada a um parceiro licenciado da região.

× A EmpatIA não faz terapia

É prevenção: identifica o sinal, orienta e encaminha para quem tem competência para tratar.

× Não prometemos conformidade automática

Conformidade depende de execução e de responsável técnico. Entregamos o instrumento e o rastro documental.

× Não expomos resposta individual

Coleta anônima e resultado só em recorte agregado, com mínimo de respondentes por setor.

× Não competimos pela sua carteira

Não prospectamos os clientes que você cadastra na plataforma. Consta em contrato.

Alguma dúvida sobre o escopo da licença? Preferimos delimitar o que é entregue antes da contratação, não durante.

Falar com a equipe
Conversa direta

Sua carteira já tem a demanda. Falta a operação.

Uma conversa de 40 minutos com a plataforma aberta: cadastramos uma empresa da sua carteira, aplicamos e mostramos o relatório saindo.

01
Sem apresentação comercial

Nada para baixar e nada para assinar na conversa.

02
Por vídeo, 40 minutos

Com a plataforma aberta na tela, percorrendo um ciclo completo.

03
Retorno em um dia útil

Um especialista entra em contato no e-mail informado.

04
No ar em até 2 dias úteis

Fechando na conversa, o ambiente é cadastrado e liberado sem projeto de implantação.

Seus dados servem apenas para este contato e não são compartilhados.

Dúvidas de quem licencia

Perguntas frequentes.

Quem aparece para o cliente final: eu ou vocês?

Você. O ambiente do seu cliente e os relatórios saem com a sua identificação. A relação comercial, o preço e o suporte de primeiro nível são seus — nós damos suporte a você, não ao seu cliente.

Quanto tempo leva para começar a operar?

Até dois dias úteis, com margem de segurança — na prática costuma sair no mesmo dia. Não há desenvolvimento nem projeto de implantação: a plataforma já está no ar. Para o diagnóstico, cadastramos a empresa, os setores e o número de pessoas, definimos o tipo de avaliação e as tabelas de pontuação, e o ambiente fica liberado para aplicar. Para a EmpatIA e os cursos, basta cadastrar os usuários e liberar o acesso.

Preciso ser empresa de SST ou posso ser consultor autônomo?

Os dois. O plano é definido pelo tamanho da carteira, não pelo porte de quem contrata. Um consultor com quarenta clientes entra no mesmo plano que uma empresa com quarenta clientes.

E se eu estourar o teto de vidas no meio do contrato?

O excedente é cobrado por vida adicional, sem obrigar troca de plano nem renegociação. Você não perde um cliente por falta de capacidade contratada.

Preciso levar as três frentes?

Não. Diagnóstico, EmpatIA e cursos são licenciáveis separadamente, e o diagnóstico também sai em aplicação avulsa. O pacote completo tem preço melhor porque é onde o ciclo se fecha.

Qual metodologia sustenta o diagnóstico?

HSE Management Standards, do órgão britânico de saúde e segurança, combinada ao COPSOQ II. São instrumentos de domínio público, validados internacionalmente e com uso documentado no contexto brasileiro — o que sustenta o resultado tecnicamente se ele for questionado.

Como fica a LGPD, já que são dados sensíveis?

Coleta anônima, sem identificação do respondente, e resultado disponível apenas em recorte agregado com número mínimo de respostas por setor. Nenhuma resposta individual é acessível ao empregador, a você ou a nós.

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